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书赢”的节奏

时间:2018-10-28 11:47:03 作者: 来源:本站 点击:次 【收藏到QQ书签

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  “要么学习,要么死亡。”现在有很多人都以“忙”为借口不读书。读不读书不在于“忙不忙”,而在于有没有读书的欲望。有了这种欲望,玩着玩着就能把书读了,读着读着还能把钱赚了。中国有很多大企业家都很会读书,很善于读书,而且把读书用于提升自己的水平,用于他们的收益。

  其实,阅读与思考是一体的,读什么样的书,就在思考什么样的问题。一叶知春秋,一书知性情。书籍以深刻的思想、生动的形象反映生活,揭示人生的真谛,赞颂真善美,鞭挞假恶丑,往往以一种无形的力量潜移默化地影响着人们的思想。所以,从一个人的阅读观上,也不难读出这个人的人生境界。

  华为舵手任正非每次去外地出差,飞行中大半时间都在读书。任正非说:“我是个宅男,我没有其他的生活爱好,下班就回家,不是读书就是看电视。不要以为过了学生时代,就不用读书了,要让读书成为生活中的一部分。很多人都说自己没有时间读书,那要看我们如何挤出读书的时间。”

  任正非研究最深的是4本《毛泽东选集》,他的很多内部讲话如《目前的形势与我们的任务》、《希望寄托在你们身上》、《华为的红旗究竟能打多久》等,被人评价为不仅形式上模仿毛选,辩证思维方法更是得到了毛泽东的精髓。

  任正非这种严于律己、以身作则的态度,也深深影响着华为的企业文化。10多年前,华为碰到了制度和文化上的瓶颈,当时他推进的按照世界一流企业标准的流程变革进展艰难。为了突破,任正非安排总监级以上管理干部进行了一次集中的学习。他邀请了北大哲学系和中国社会科学院的8名学者讲授东方文化、哲学思想及西方哲学思想,并要求干部阅读韦伯的经典作品《新教伦理与资本主义精神》。他就是想通过阅读活动开拓干部的视野,让干部能够从更加多元的角度思考企业的本质。

  事实上,阅读的关键是活学活用,因地制宜,如此才能融会贯通,才能触类旁通,以点带面,全面开花,发挥知识的力量。比如,企业销售管理与系统思考之间的关系是什么?这两类书看起来没有明显的联系,但爱阅读的人,更爱思考,更会举一反三。从阅读的认识过程、思考过程以及知识的运用过程来看,就能寻找出共性构建。这是一种方法论的递进。

  红星美凯龙的车建新和任正非类似,都有着这种活学活用的特点。车建新不仅自身酷爱阅读,多年来也力图将“学习型组织”植入公司的DNA中。这是当年他读完彼得·圣吉的《第五项修炼》后的感悟之一。除了主动阅读外,他每年还要听七八十位教授的演讲。在红星美凯龙,从2002年开始,车建新就向每个管理人员的家庭送上一个书柜,试图将学习触角伸向管理层的“八小时之外”。每位员工每年可以报销200元书费,同时,公司还会花上千万元资金让高层管理人员去进修。红星美凯龙专门成立了一个“读书分享委员会”,每个月,各个部门都会分别召开会议,讨论从书籍中获得的知识和启发。在他看来,一种自上而下的学习氛围,能使公司更好地适应不断变化的外部环境。

  “如果说我一生都在读同一本书的话,那就是培根的《论人生》。我真是拿它当某种命运启示录看的。”冯仑在培根身上看到了很多相似性。他不光是企业界的“知道分子”,更是一个“悟道分子”。他有着典型的中国商人的阅读习惯,但没让自己的命运迷失于历史中。

  “以前读书好奇心重,什么事看不懂就越看,为了看书我写了一个小册子,专门教人家读文言文。当时《诸葛亮集》、《三国志》对我影响很大。”

  冯仑曾给自己列了一张阅读路线图:小学看《史记》,初中看《小逻辑》,高中看文言文和王力的书,大学看《资本论》,“这些书形成了相当长一段时间思考和分析问题的框架,就是我们通常说的方法论、世界观。但做生意以后,我看书就非常杂,最多的就是《道德经》、《孙子兵法》这种闲书。”

  这种读书的最高境界非常重要,你对整个知识体系、认识体系要有一个合理地分配。了解自己也能了解别人,太杂、太多,信息爆炸以后分清哪些是宝塔顶上的,哪些是基础的,然后要透彻理解,从而掌握阅读的核心技能。

  新东方的俞敏洪也是这样一位热爱读书的企业家。他曾深有体会地说:“优秀的书籍就像难得的朋友,在你不需要的时候,你感觉不到他们的存在;在你需要的时候,他们总是及时地来到你的身边,忠诚地守候在你生命的左右,随时宽解、充实你那不安、寂寞的灵魂。”

  俞敏洪很喜欢南怀瑾,他认为南怀瑾是现代学者中比较通达、领悟了人类终极意义的一个人。他家有一套《南怀瑾全集》,他认为南怀瑾的书是通过综合古代的经典著作,比如《易经》、《论语》、《庄子》等来阐释他对人生境界的看法的,这些看法跟俞敏洪自己心中想的东西非常契合;此外,南怀瑾的书全都是一些故事,夹叙夹议,可读性很强。

  “虽然中西文化在顶极意义上来说是相通的,最终目标都是追求人类快乐的生活,但从氛围上讲还是有许多的差异。我觉得两者文化的结合最好,对付中化人物时用中式的方式,对付西方化人物的时候用西方的方式,这就需要中国企业家多读中西方文化的书,对中西方文化要有深刻了解。”

  “吾生也有涯,而知也无涯。”阅读、学习、思考不是一时一事的事情,是一生一世的大工程。书读得多了,眼光远了,胸怀宽了,见识增长了,情操陶冶了,人生境界就提升了,自然而然“腹有诗书气自华”的境界就展现出来了。

  一个企业和一个人一样,都有着自己的品格,经营哲学就可以赋予企业一种优秀的品格。优秀的企业领袖和企业不是以权力服人,而是通过修身治企,在员工中亲力亲为,凭借优秀的人格魅力吸引和征服员工,赢得员工的充分信任和广泛尊重。

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